工作服也可以穿出时装范
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| 类型 | 大褂 | 防静电 | 防阻燃服 | 棒球帽 | 围裙 | 厨师服 | 西装/风衣 | 校服卫衣 |
| 季节 | 春秋工作服 | 夏季工作服 | polo衫/T恤 | 棉袄工作服 | 连体工作服 | 男女衬衫 | 背心/马夹 | |
| 解决方案 | 机械设备 | 石油化工 | 电子电器 | 造纸印刷 | 冶金矿业（阻燃） | 交通物流 | 通信邮政 | 生物医药 |
| 食品农业 | 工艺礼品 | 家居用品 | 商场物业 | 建筑装饰 | 广告会展 | 能源环保 | 办公文教 |
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我们知道劳保工作服的目的就是保护员工在实际工作当中免受一些损害，所以说，很多特殊行业的企业都会为自己的员工定做劳保工作服，那么，定做劳保工作服每位员工要几套呢?这个问题相信是很多企业都必须要关注的一个问题，认为，定做劳保服每位员工要几套这个是由两个因素来确定的，下面我们就一起来看看这两个确定的因素到底是什么。
定做劳保服每位员工要几套
第一，季节方面因素，我们知道在我国分为春夏秋冬四个季节，春秋季节气温适中，而夏季炎热冬季寒冷，那么，在这个时候我们定做工作服的时候就需要定做三个季节的工作服，这样才能够让员工在适合的季节穿上适合的工作服来保证自己的生命财产不会受到侵犯;
第二，换洗方面问题，我们知道劳保服穿脏了以后是需要清洗的，因此，在清洗这段时间我们必须要有另外一套工作服来穿才能够满足保护自己的实际需求，因为这样，所以说公司必须要为自己的员工在每一个季节准备两套或者是两套以上的工作服。
综合上面两个方面的因素，我们不难看出定做劳保服的话，每位员工至少需要六套工作服，这样才能够更好的满足员工的实际需求，因此，建议广大企业在为自己员工定做工作服的时候，一定要考虑两个方面的因素，然后为自己员工定做不一样季节适合穿的不一样工作服。
